Pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby, przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Okresy wypłaty zasiłków są limitowane, np. zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonym osobom aż do wykorzystania całego okresu zasiłkowego. Sprawdź zasady obliczania okresu zasiłkowego, kiedy niezdolność do pracy ma charakter ciągły.

Sprawdź, w którym momencie pracodawca otrzymuje informację, że jego pracownik jest na ZUS ZLA. Dowiedz się, w jakim przypadku pracownik traci prawo do świadczeń chorobowych. Wysłuchaj, który pracodawca jest uprawniony do przeprowadzenia kontroli zwolnień lekarskich

Od 26 kwietnia 2023 r. wymiar urlopu rodzicielskiego został wydłużony z 32 do 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz 43 tygodni przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka. Zmiany w zasiłkach macierzyńskich dotyczą z kolei m.in. zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego. Zasadniczo wyniesie on 70% podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli jednak matka dziecka złoży wniosek o zasiłek najpóźniej 21 dni od dnia porodu, wówczas przez cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego zasiłek wyniesie 81,5% podstawy. Matka może też np. złożyć wniosek o zasiłek 81,5% podstawy wymiaru, a następnie złożyć wniosek o 16 tygodni urlopu rodzicielskiego – zaś o kolejne 16 tygodni złoży ojciec. Sprawdź wszystkie zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku.

Zapraszamy do obejrzenia szkolenia, w którym radca prawny Andrzej Radzisław, wieloletni specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych omówi kwestie związane z rozliczeniami podatkowo-składkowymi w 2023 roku pod kątem umowy zlecenia. Ekspert szczególnie zwróci uwagę na zmiany, które weszły w życie od 1 stycznia 2023 r. i w praktyczny sposób przedstawi najważniejsze przepisy.

Czasami pojawiają się nietypowe sytuacje w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Wtedy musimy zderzyć się z tymi nietypowymi przypadkami związanymi z zasadami podlegania ubezpieczeniom społecznym i je rozliczyć. Zapraszamy do obejrzenia szkolenia radcy prawnego Andrzeja Radzisława. Dowiedz się, jak:

W tym roku podatkowym wprowadzono m.in. ulgę dla seniorów, ulgę dla osób powracających i ulgę 4+. Pod koniec roku niektórzy podatnicy korzystający ze zwolnień podatkowych wprowadzonych od 1 stycznia  przekraczają obowiązujący limit przychodu zwolnionego od podatku (85.528 zł). Od tego momentu pracodawca musi naliczyć i odprowadzić za tych podatników zaliczki na podatek. Warto sprawdzić, na co zwrócić uwagę przy tych rozliczeniach oraz jakie informacje podać na PIT-11.

Planowana od wielu miesięcy nowelizacja przepisów ustawy zasiłkowej (wynikająca z zapowiadanych zmian w Kodeksie pracy) ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywy rodzicielskiej (dyrektywa 2019/1158). Warto sprawdzić na praktycznych wyliczeniach, na czym będą polegały zmiany w zasiłkach macierzyńskich.