Pytanie: W tym roku nasza placówka bierze udział w dwóch projektach do których musimy zatrudnić na umowy zlecenia osoby z zewnątrz. Dla zatrudnionych osób od 01.01.2024 r. będą sporządzone dwie umowy zlecenia ze stawką godzinową. Pierwszy projekt dotyczy asystenta osoby niepełnosprawnej, natomiast drugi projekt dotyczy opieki wytchnieniowej, który skierowany jest do opiekunów osób niepełnosprawnych w celu odciążenia ich od codziennych obowiązków i zapewnienia czasowego zastępstwa podczas ich nieobecności w domu. Zakres czynności w obu projektach skupia się na opiece nad osobą niepełnosprawną i jest taki sam, tj. dotyczy pomocy w przemieszczaniu się i poruszaniu, utrzymaniu czystości w miejscu przebywania osoby wymagającej opieki, utrzymaniu higieny osobistej, pielęgnacji, jeśli ta jest potrzebna itp. Podsumowując, osoby te będą miały zawarte dwie umowy zlecenia z tym samym podmiotem o tym samym charakterze prac. Osoby, z którymi chcemy zawrzeć kolejną umowę zlecenia nie są zatrudnione z tytułu umowy o pracę. W związku z zaistniałą sytuacją jak należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych? Czy w takim przypadku z obu umów należy odprowadzić składki emerytalno-rentowe, składkę wypadkową i składkę zdrowotną? Nadmienia się, że z pierwszej w kolejności umowy zlecenia osiągną kwotę minimalnego wynagrodzenia lub więcej.

Do końca stycznia płatnicy składek mają obowiązek przekazać do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA za 2019 r. Oto praktyczna instrukcja, jak krok po kroku wypełnić tę informację.