Uzupełnienie podstawy wymiaru odprawy emerytalnej
Pytanie:
Naliczam odprawę emerytalną dla pracownika. Mam problem dotyczący wyliczenia podstawy ze składników zmiennych wynagrodzenia. Wynagrodzenie pracownika składa się ze składników stałych i zmiennych. Składniki zmienne to premia miesięczna (procentowa od płacy zasadniczej) oraz dodatek za pracę w godzinach nocnych i świątecznych. Do podstawy bierzemy 3 miesiące poprzedzające miesiąc nabycia prawa do emerytury. W tym przypadku będzie to lipiec. Zatem bierzemy pod uwagę czerwiec, maj i kwiecień. W tym czasie pracownik przebywał kilka dni na urlopie, na zwolnieniu lekarskim. Premia była pomniejszana o urlop i chorobę, zatem muszę zrobić uzupełnienie tego składnika. A co z dodatkiem za godziny nocne i świąteczne, które przypadały według grafiku w czasie choroby czy urlopu? Czy te składniki zmienne też należy uzupełnić? Czy może wziąć do podstawy wynagrodzenie, które pracownik otrzymał za faktycznie wypracowane godziny nocne i świąteczne?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
uzupełnienie podstawy wymiaru odprawy emerytalnejPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej