Rozliczenia płacowe na przełomie roku kalendarzowego – składki ZUS, podatek PIT, świadczenia
Wynagrodzenie minimalne dla osoby zatrudnionej na cały etat za grudzień 2023 roku wynosi 3.600 zł brutto. Już 1 stycznia 2024 roku wzrasta do 4.242 zł brutto. Czy to oznacza, że pracodawca wypłacający wynagrodzenie za grudzień w styczniu będzie musiał przyznać pracownikowi podwyżkę? Nie, ponieważ wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od okresu, za który została naliczona. Termin wypłaty nie jest decydujący. Sprawdź rozliczenia płacowe na przełomie roku kalendarzowego.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak liczyć składki ZUS od wynagrodzenia za grudzień 2023 wypłaconego do 10 stycznia 2024 r.
- Jak rozliczyć podatek PIT od wynagrodzenie za grudzień 2023 wypłacone do 10 stycznia 2024 r.
- W jaki sposób wynagrodzenie grudniowe wypłacone w styczniu wpływa na deklarację PIT-1
Przeczytaj także:
Składki ZUS i świadczenia ZUS 2024 – zmiany w rozliczeniach (przykłady liczbowe)
Zmiana wynagrodzenia minimalnego – co z aneksami do umów o pracę
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
Jak rozliczać się z ZUS na przełomie 2022 i 2023 rokuPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej