Czy ze stażystą trzeba podpisać umowę o prowadzenie PPK
Pytanie:
Podpisaliśmy umowę o staż z urzędem pracy. Stażysta będzie w firmie od 1 czerwca do 30 listopada 2022 r. Po tym okresie musimy zatrudnić tę osobę. Chcemy ją zatrudnić na rok, czyli od 1 grudnia 2022 r. do 30 listopada 2023 r. Czy musimy podpisać z tą osobą umowę o prowadzenie PPK? Jeśli tak, to do kiedy? Co w sytuacji, kiedy pracownik nie będzie zainteresowany przystąpieniem do PPK? Do kiedy należy złożyć rezygnację?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
PPKPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej