W Twojej firmie zawierane są umowy o dzieło? Jeśli tak, wcześniej czy później zostaną one skontrolowane przez ZUS? Czy wiesz, jak wybronić umowę o dzieło podczas kontroli ZUS? Wysłuchaj wideoszkolenia. Pamiętaj: jeżeli przedmiotem umowy jest usługa, to nie jest dzieło. Tym bardziej jeżeli przedmiotem umowy są czynności powtarzalne, dana umowa nie może być dziełem.
Umowa o dzieło, podobnie jak zlecenia, jest umową nazwaną, uregulowaną w Kodeksie cywilnym (art. 627–646). Umowę o dzieło zdefiniowano w art. 627 Kodeksu cywilnego jako zobowiązanie do wykonania oznaczonego dzieła za wynagrodzeniem zależnym od wartości dzieła (art. 628 § 1, art. 629, art. 632 Kodeksu cywilnego). W literaturze definiuje się ją jako umowę o świadczenie usług, konsensualną, wzajemną, w której przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do osiągnięcia w przyszłości indywidualnie oznaczonego, samoistnego, obiektywnie możliwego, a subiektywnie pewnego rezultatu pracy ludzkiej o charakterze materialnym lub niematerialnym. Porównanie elementów konstrukcyjnych tej umowy z cechami innych umów o świadczenie usług ujawnia – jako pierwszoplanowe – zobowiązanie wykonawcy umowy o dzieło nie do samego działania, lecz do uzyskania dzieła jako oznaczonego rezultatu działania.
Przedmiotem omawianej umowy powinno być konkretne dzieło, uzgodnione przez strony, przy czym może być ono rozumiane szeroko: jako obejmujące zarówno przedmioty w postaci materialnej (np. napisanie tekstu utworu, przygotowania tekstowych i multimedialnych materiałów dziennikarskich na potrzeby serwisów internetowych), jak i w postaci niematerialnej (np. zaśpiewanie piosenki podczas koncertu czy konferencji, wykonanie aranżacji muzycznej danego utworu lub opracowanie projektów koncertów muzyki określonego rodzaju). W literaturze coraz więcej głosów pojawia się za tym, że utwór o charakterze niematerialnym – nieucieleśnionym – nie może stanowić przedmiotu umowy o dzieło. Głównym obowiązkiem wykonawcy dzieła jest jego realizacja w określony sposób i w odpowiednim terminie, a podstawowym obowiązkiem zamawiającego jest zapłacenie wynagrodzenia za wykonane dzieło. W praktyce oznacza to, że zarówno zamawiający dzieło, jak i jego wykonawca mają wzajemne obowiązki
Ze szkolenia eksperta Płace w firmie, Pawła Ziółkowskiego, dowiesz się:
Pobierz: Formularz RUD – zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS
Narzędzie dla specjalisty ds. płac: Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło
Ściągawki płacowe: Ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowę zlecenia lub umowę o dzieło
Przeczytaj także:
Zgłoszenie umowy o dzieło: formularz ZUS RUD – instrukcja i odpowiedzi na pytania
Umowy o dzieło i formularze RUD w latach 2021–2023 r. – sprawdź najnowsze statystyki ZUS
Umowa o dzieło – kalkulator i orzeczenia Sądu Najwyższego dla zamawiających dzieło
Umowa o dzieło to podstawowa i jedna z popularniejszych form zatrudnienia. Obowiązujące przepisy nie narzucają na zlecającego wykonanie dzieła, zgłoszenia jej wykonawcy w ZUS do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak zgodnie ze zmianami, które nastąpiły z początkiem 2021 roku, o zawarciu każdej umowy o dzieło należy poinformować ZUS. Zlecający ma na to 7 dni. Przedmiotowy formularz służy jednocześnie do sporządzania przekazanych wcześniej zgłoszeń umów.
Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
Jak wypełnić formularz ZUS RUD:
pierwszy blok „dane zamawiającego wykonanie umowy o dzieło”
drugi blok „dane wykonawcy umowy o dzieło”
trzeci blok „informacja o zawartych umowach o dzieło”
czwarty blok „oświadczenie”
Czy wszystkie umowy o dzieło podlegają zgłoszeniu do ZUS
Jak przekazać formularz ZUS RUD
Czy do ZUS trzeba zgłaszać umowy o dzieło zawierane przez podmioty zagraniczne, z obywatelami państw innych niż Polska albo z obywatelami polskimi, którzy mieszkają za granicą
Co w przypadku niezgłoszenia zawartej umowy o dzieło w ZUS
Czy w przypadku zawierania umowy o dzieło w sposób cykliczny z tą samą osobą, każdą umowę z osobna należy zgłaszać na formularzu RUD czy tylko pierwsza umowę
Przeczytaj także:
Umowy o dzieło i formularze RUD w latach 2021–2023 r. – sprawdź najnowsze statystyki ZUS
Pobierz formularz ZUS RUD