Czy trzeba uzupełniać kod zawodu dla osób zgłoszonych do ZUS przed 16 maja 2021 r.

Na początku nie miałam przekonania do tych czasopism, były inne, które były ze mną od początku mojej przygody w kadrach i płacach. Z biegiem czasu przekonałam się, że ich czas dopiero nadchodził. Dzisiaj - co bardzo cenię - to wiarygodność, rzetelność, a przede wszystkim temat rozłożony na czynniki pierwsze od początku do końca. Przykłady są poparte konkretnymi artykułami, wyrokami sądu. Minimum teorii maximum przykładów, a przecież o to właśnie chodzi. Bardzo dużym plusem są przykłady z życia wzięte (np. na przełomie miesiąca) i omówione dokładnie te dwa miesiące. Przykłady od brutta do netta. Wszystko jest opracowane w najmniejszym szczególe, zawsze na czas, zawsze aktualne. Oby tak dalej.

Jeśli chodzi o publikację, z której korzystam (Płace w firmie) z całą stanowczością mogę powiedzieć, że spełnia moje oczekiwania w 100%. Jeśli mogłabym coś zasugerować, moglibyście Państwo poruszyć zagadnienie podróży służbowych – krajowych i zagranicznych.

 „Płace w firmie” to aktualne wiadomości, dzięki którym jestem na bieżąco w tematyce kadrowo-płacowej. Wielokrotnie korzystałam z zadawania pytań drogą e-mailową i zawsze w krótkim czasie dostawałam wyczerpującą odpowiedź na zadane pytanie.

Dzięki poradnikowi jestem na bieżąco w tematyce kadrowo-płacowej. Wielokrotnie przesyłałam do redakcji poradnika „Płace w firmie” pytania dotyczące rozliczania wynagrodzeń. Zawsze w ciągu kilku dni otrzymywałam odpowiedź. Dzięki temu mam pewność, że nie popełniam błędów rozliczeniowych. Z chęcią w dalszym ciągu będę korzystać z możliwości przesyłania pytań do redakcji. Polecam poradnik wszystkim specjalistom ds. płac.

Publikacja Płace w firmie jest dla mnie, jako osoby prowadzącej dział kadrowo-płacowy bardzo przydatna. Drugi raz korzystam z możliwości zadania pytania ekspertowi, poprzednia odpowiedź była dla mnie bardzo przydatna przy rozliczaniu wynagrodzenia.

Jestem bardzo zadowolona z Państwa publikacji Płace w firmie. Jest to pismo, które pomaga mi w codziennej pracy w dziale kadrowo-płacowym. Podoba mi się to, że można zawsze zadać pytanie ekspertowi i odpowiedź dostaje się w bardzo krótkim czasie. Poruszone problemy w Państwa publikacji są na czasie i zgodnie z obowiązującymi przepisami, które nie zawsze są jasne i zrozumiałe.