Ściągawka płacowa: Ulga dla klasy średniej – najważniejsze zasady
Z ulgi dla klasy średniej skorzystają osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a także przedsiębiorcy (zasady ogólne – skala podatkowa), pod warunkiem że roczne przychody będą się mieściły w granicach od 68.412 zł do 133.692 zł. W ujęciu miesięcznym kwoty ograniczeń mieszczą się w przedziale od 5.701 zł do 11.141 zł. Zasadą jest, że pracodawca automatycznie zastosuje ulgę, jeśli przychód pracownika nie będzie niższy, lub wyższy od powyższych wartości, chyba że pracownik nie będzie tego chciał. Do ulgi pracowników oprócz przychodów z wynagrodzenia wlicza się również przychody min. z nagród i premii, różnych dodatków, nagród jubileuszowych, ryczałtów samochodowych, wpłat pracodawcy na PPK.
- Data: 27.01.2022
Ściągawka płacowa: Polski Ład — zmiany w prawie pracy, ZUS i podatkach w 2022 roku
Od 2022 r. podwyższono z 85.528 zł do 120.000 zł próg dochodów, po przekroczeniu którego ma zastosowanie stawka podatku w wysokości 32%. Sprawdź, jak wygląda skala podatkowa w 2022 roku. Przekonaj się, jak obniżać składkę zdrowotną i na czym polega nowa ulga dla klasy średniej. Przeczytaj i zastosuj w praktyce nowe ulgi podatkowe. Wypełnij nowe wnioski podatkowe.
- Data: 22.12.2021
Formularze płatników do rozliczenia podatku dochodowego za 2021 rok
Płatnicy zatrudniający pracowników, a także współpracujące z osobami na podstawie umów cywilnoprawnych sporządzają deklaracje podatkowe: PIT-4R oraz PIT-8AR informacje podatkowe: PIT-11 oraz IFT-1/IFT-1R. Sprawdź, czego dotyczą te dokumenty, kto je otrzymuje i w jakim terminie należy je złożyć.
- Data: 17.12.2021
Plakat: Sygnaliści – jak właściwie wybrać osoby lub zespół rozpoznający zgłoszenia sygnalistów
W projekcie ustawy nie wskazuje się konkretnego terminu w którym do wprowadzenia sygnalistów mają być gotowi przedsiębiorcy objęci pierwszym etapem. Mowa jest tylko o tym, że ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Oznacza to, że od tej chwili obowiązki muszą być realizowane. Jeśli więc pracodawca nie podejmie się wdrożenia z wyprzedzeniem, może nie zdążyć go przeprowadzić w terminie. Dlatego już teraz należy wybrać osoby lub zespół rozpoznający zgłoszenia sygnalistów.
- Data: 08.11.2021
Plakat: Sygnaliści – jakie podstawowe 4 procedury powinno się wdrożyć w organizacji
Procedury muszą być tak przygotowane, aby po ich lekturze było jasne, w jaki sposób funkcjonuje system zgłaszania nieprawidłowości zarówno z punktu widzenia zgłaszającego, jak i pracodawcy. Odpowiednio przygotowane procedury to także narzędzie ochrony przed zarzutem niedochowania należytej staranności po stronie pracodawcy.
- Data: 08.11.2021
Plakat: Sprawdź, jak uniknąć najczęstszych pułapek w pracy hybrydowej
Praca hybrydowa pozostanie już z nami na stałe. Sprawdź, co może zrobić dział HR, aby liderze byli ambasadorami modelu pracy, jaki wybierzemy. Przekonaj się, jak skoordynować komunikację, a także jak utrzymać spójną i żywą kulturę podczas pracy hybrydowej.
- Data: 01.10.2021
Plakat: 3 obowiązki płatnika składek,dla którego jego pracownik jest równocześnie jego zleceniobiorcą
Płatnik rozliczający swego pracownika, który wykonuje dla niego dodatkowo umowę zlecenia, musi pamiętać o podstawowych zasadach rozliczenia się z ZUS i urzędem skarbowym. Znajdziesz je w krótkiej instrukcji.
- Data: 13.08.2021
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3