Będą zmiany kodów tytułu ubezpieczenia w dokumentach ZUS (z mocą od 1 lipca 2022 r.)
W Rządowym Centrum Legislacji pojawił się projekt Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej dotyczący nowych wzorów dokumentów do ZUS. Dotyczy to m.in. wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Nowe kody mają obowiązywać od dnia ogłoszenia, ale z mocą od 1 lipca 2022 roku. Wyjątkiem jest jeden przepis, który wchodzi w życie 1 stycznia 2023 roku. Sprawdź szczegóły.
- Data: 08.07.2022
Sołtys inkasent – co z ubezpieczeniem zdrowotnym przy wynagrodzeniu prowizyjnym
Pytanie: Sołtysi zostali wyznaczeni z imienia i nazwiska uchwałą rady gminy, jako inkasenci do pobierania podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego oraz za odpady w drodze inkasa. Jako inkasenci mają wypłacane wynagrodzenie prowizyjne. Czy podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu otrzymanej prowizji?
- Data: 12.05.2022
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce – sprawdź przykłady liczbowe
Zmieniają się zasady obliczania rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia zdrowotne przedsiębiorców. Przedsiębiorca przy obliczaniu wysokości dochodu uwzględni różnice remanentowe. Zmiany wchodzą w życie 13 kwietnia 2022 r.
- Data: 13.04.2022
Pobierz poradnik ZUS „Ustalanie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe”
Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, która obowiązuje płatnika składek, ustala się na rok składkowy trwający od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego roku. Ustala ją ZUS albo pracodawca samodzielnie. ZUS ustala stopę wyłącznie wtedy, gdy płatnik przekazał informację ZUS IWA za ostatnie 3 lata kalendarzowe przed danym rokiem składkowym. Płatnik ustala stopę samodzielnie, jeżeli nie spełnia warunków do wyliczenia stopy przez ZUS (nie przekazał informacji ZUS IWA). Sposób określenia stopy zależy od tego, czy płatnik podlega wpisowi do rejestru REGON oraz ilu ubezpieczonych zgłasza do ubezpieczenia wypadkowego. Pobierz poradnik ZUS i sprawdź, czy składka wypadkowa jest ustalona we właściwej wysokości.
- Data: 04.04.2022
Podstawę wymiaru składek ZUS na urlopie wychowawczym należy weryfikować na początku każdego roku kalendarzowego
Pytanie: Pracownica od 15 kwietnia 2022 r. będzie przebywała na urlopie wychowawczym. Podstawa wymiaru składek ZUS będzie liczona od kwietnia 2021 r. do marca 2022 r. W tym okresie osoba przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W lutym 2022 r. trzynastka (uzupełniona) wynosiła 3.784,50 zł brutto, ogółem trzynastka do wypłaty 31,20 zł brutto. Wynagrodzenie zasadnicze wyniosło 3.831 zł według umowy. Jaka będzie podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym?
- Data: 31.03.2022
Jak skorygować najczęstsze błędy przy naliczaniu składek ZUS w 2022 roku
Nawet najbardziej uważnym pracodawcom zdarza się popełnić błąd przy naliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne, dlatego dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS często muszą być poprawiane. Płatnik składek ma bowiem obowiązek złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych w każdym przypadku, w którym stwierdził błąd we własnym zakresie lub kiedy błąd został stwierdzony przez ZUS.
- Data: 29.03.2022
Jak zaokrąglać składki ZUS i zaliczkę na podatek
Składki ZUS i podstawę ich wymiaru zaokrągla się do pełnych groszy. Zaliczkę podatkową i podstawę jej wyliczenia zaokrągla się natomiast do pełnych złotych. Sprawdź obydwie zasady na przykładach liczbowych i listach płac aktualnych w 2022 roku
- Data: 17.03.2022
Powołanie do Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych – jaki kod ubezpieczenia zdrowotnego
Pytanie: Pracownik Urzędu Gminy jest zatrudniony na umowę o pracę i pełni jednocześnie funkcję członka Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. Z tytułu zatrudnienia podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu (zgłoszony z kodem 1100xx.) Czy w związku z powołaniem do pracy w Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych powinien podlegać tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu z kodem 2250xx?
- Data: 15.03.2022
W jakim terminie złożyć dokumenty rozliczeniowe i zapłacić składki ZUS
Pytanie: W jakim terminie mam obowiązek złożenia dokumentów rozliczeniowych i zapłaty składek: właściciel firmy (działalność gospodarcza) niebędący pracownikiem, a zatrudniający pracowników, wspólnik spółki cywilnej niebędący pracownikiem zatrudniający pracowników?
- Data: 28.02.2022
Sprawdź nowe terminy i zasady rozliczeń płatników składek ZUS od 2022 r.
Zmiana terminów deklarowania i opłacania składek, nowe informacje w formularzach rozliczeniowych, likwidacja imiennego raportu o składce zdrowotnej, obowiązek comiesięcznego przekazywania dokumentów rozliczeniowych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, to zmiany w rozliczaniu się z ZUS, które wprowadzono w 2022 r. roku w ramach Polskiego Ładu. Zmieniły się również zasady występowania o zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej. Sprawdź szczegóły.
- Data: 28.02.2022
Jak naliczać składki ZUS osób przebywających na urlopie wychowawczym (kalkulator i wzory dokumentów)
Pytanie: Podstawę urlopu wychowawczego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym urlop wychowawczy się zaczyna. Jak ustalić podstawę, jeżeli w tym okresie wynagrodzenie nie było wypłacone? Pracownica miała wypłacany urlop macierzyński, a bezpośrednio po nim korzysta z urlopu wychowawczego. Pracownik nie miał przez 12 miesięcy wypłaconego wynagrodzenia (tylko zasiłek macierzyński), ponieważ korzystał w tym okresie z urlopu macierzyńskiego. Jest wynagradzany stawką godzinową i premią miesięczną. Na umowie ma 15 zł/godz. plus premie 910 zł. Czy poniższe wyliczenia są poprawne? 15 zł x 168 godz. (w czerwcu pracownica idzie na urlop wychowawczy) = 2.520 zł, 2.520 + 910 = 3.430 zł. W związku z tym że maksymalna wysokość podstawy wynosi 3.155,40 zł to taką podstawę przyjmuję. Ten sam pracownik przebywa na urlopie wychowawczym jeszcze w 2022 roku. Czy w związku z podwyższeniem podstawy do składek emerytalno-rentowych wzrosła do kwoty 3.553,20 zł. Czy również musimy zmienić tę podstawę? Jak ją wtedy wyliczyć? Czy liczyć dla każdego miesiąca oddzielnie 15 x liczba dni w miesiącu + 910 zł premii?
- Data: 25.02.2022
Posiłki dla pracowników – od 1 marca 2022 r. rośnie kwota zwolniona ze składek ZUS (przykłady liczbowe)
Od 1 marca 2022 r. do 300 zł wzrasta miesięcznie wartość zwolnienia ze składek ZUS finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. Dotychczasowa wartość wynosiła do 190 zł miesięcznie. Sprawdź zmiany na dwóch przykładach liczbowych.
- Data: 25.02.2022
Do 28 lutego 2022 r. pracodawca musi przekazać informację roczną dla osoby ubezpieczonej ZUS IMIR za 2021 rok
ZUS IMIR za 2021 rok płatnicy składek muszą przekazać ubezpieczonym (pracownikom, zleceniobiorcom itd.) do 28 lutego 2022 r. Informacja roczna za 2021 rok musi zawierać takie same dane, jak przekazane do ZUS przez płatnika składek imienne raporty miesięczne (ZUS RCA/ZUS RZA/ZUS RSA/ZUS RPA) sporządzone za ubezpieczonego za poszczególne miesiące 2021 roku. Sprawdź, komu przekazać ZUS IMIR za 2021 rok.
- Data: 24.02.2022
Korekty do ZUS po zmianach od 1 stycznia 2022 r. – 5 przykładów z życia z nowymi terminami korekt
Od 1 stycznia 2022 r. zmieniły się zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych przekazywanych do ZUS. Skrócono termin korekt dokumentów rozliczeniowych. Ograniczono również możliwość złożenia korekt podstaw wymiaru składki zdrowotnej. Sprawdź, jak dokonywać korekt do ZUS zgodnie z nowymi zasadami.
- Data: 23.02.2022
Jak od 2 lutego 2022 r. płacić składki ZUS za kierowców realizujących przewozy międzynarodowe
Od 2 lutego 2022 r. zmieniły się przepisy ustawy o czasie pracy kierowców. Zmiana dotyczy również zasad ustalania podstaw wymiaru składek dla kierowców w zakresie przewozów międzynarodowych. Sprawdź, co się zmienia w składkach ZUS.
- Data: 11.02.2022
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »