sygnalista

Ochrona sygnalistów – 5 wskazówek, jak sprawnie wdrożyć procedury plus wzory dokumentów

Rada Ministrów przyjęła 2 kwietnia 2024 r. projekt ustawy o ochronie sygnalistów. W artykule przedstawiamy, jakie nowe rozwiązania znalazły się w projekcie. Ustawą zajmie się teraz parlament. Chociaż termin na wdrożenie procedur wydłużono do 3 miesięcy, warto zacząć przygotowania już teraz. Sprawdź, na jakie sprawy zwrócić uwagę, aby w sprawnie wdrożyć procedury ochrony sygnalistów, gdy ustawa wejdzie już w życie. Pobierz wzory dokumentów dotyczących sygnalistów.

Zmiany wprowadzone do projektu ustawy przyjętego 2 kwietnia 2024 r. obejmują m.in.:

  • wydłużenie do 3 miesięcy vacatio legis, czyli czasu, który podmioty zobowiązane będą miały na wdrożenie nowych obowiązków;
  • rozszerzenie zakresu naruszeń, które mogą podlegać zgłoszeniu i kwalifikować sygnalistę do ochrony (w tym punkcie zalecana jest szczególna czujność, zakres naruszeń może ulec jeszcze dalekim zmianom);
  • obowiązek określenia w procedurze zgłoszeń wewnętrznych, czy w danej jednostce są respektowane zgłoszenia anonimowe;
  • doprecyzowanie, jak obliczać limit 50 współpracowników, powyżej którego podmiot ma obowiązek wprowadzenia wewnętrznej procedury zgłoszeń.

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jakie zmiany wprowadzono do projektu ustawy o sygnalistach
  • Jakie są najważniejsze wyzwania dla pracodawców przed wejściem w życie ustawy o ochronie sygnalistów
  • Jakie są zasady i terminy wdrożenia nowych procedur o sygnalistach
  • Jakie kary dla pracodawców przewidują nowe przepisy o sygnalistach

Przeczytaj także:

Sygnalista w firmie – od kiedy: 8 najważniejszych zmian w ustawie o sygnalistach

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ochronie sygnalistów

 Pobierz wzory dokumentów:

Sygnaliści – Wzór regulaminu zgłoszeń wewnętrznych

Sygnaliści – informacja zwrotna dotycząca zgłoszenia naruszenia prawa

Sygnaliści – potwierdzenie wewnętrznego zgłoszenia naruszenia prawa

Sygnaliści – wewnętrzne zgłoszenie naruszenia prawa

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ochronie sygnalistów

W dniu 2 kwietnia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ochronie sygnalistów. Aby uzyskać status sygnalisty, konieczne będzie dokonanie zgłoszenia z wykorzystaniem odpowiedniego kanału zgłoszeń bądź zachowanie zasad ujawnienia publicznego. W każdym przypadku wymagane będzie dopełnienie warunków dotyczących rzetelności postępowania sygnalisty oraz wiarygodności zgłaszanych lub ujawnianych przez niego informacji.

Sygnalista w firmie – od kiedy: 8 najważniejszych zmian w ustawie o sygnalistach

Dnia 6 marca 2024 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany kolejny projekt ustawy o ochronie sygnalistów – projekt ustawy (z 26 lutego 2024 r.) o ochronie sygnalistów. Zastąpił on wcześniejszy projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa ze stycznia 2024 roku. Sprawdź najważniejsze zmiany, szczególnie te dotyczące sygnalistów w prawie pracy. Sprawdź, od kiedy pracodawca będzie musiał stosować przepisy o sygnalistach w zakładzie pracy.

sygnaliści

Ochrona sygnalistów – kogo trzeba będzie wyznaczyć do obsługi zgłoszeń naruszeń

Przepisy dotyczące ochrony sygnalistów nadal nie weszły w życie w Polsce. Prędzej czy później jednak tak się stanie. Wówczas pracodawcy będą musieli mieć przygotowane procedury przyjmowania zgłoszeń naruszenia prawa. Sprawdź, czy takie zgłoszenia będzie mógł obsługiwać inspektor ochrony danych.

Sygnalista – jak przygotować się do wdrożenia przepisów: procedury wewnętrzne

Wracamy z kolejnym artykułem dotyczącym dyrektywy o ochronie sygnalistów. Tym razem omówimy krok po kroku kolejne etapy wdrożenia systemu zgłaszania naruszeń, przez które powinien przejść pracodawca, by spełniać nowe, wynikające z dyrektywy obowiązki.

Obszary zgłoszeń, które zapewnią ochronę sygnaliście – 10 przykładów

Unijna dyrektywa o sygnalistach nie w każdym przypadku zgłoszenia nieprawidłowości zapewni ochronę osobie zgłaszającej. Jakich rodzajów naruszeń mogą dotyczyć zgłoszenia, aby sygnalista podlegał ochronie? Co w sytuacji, gdy zgłaszane naruszenie dotyczy innych obszarów niż określają przepisy?

Ochrona sygnalistów w zakładach pracy – jakie nowe obowiązki dla pracodawców

Przedstawiony właśnie projekt ustawy o sygnalistach wyjaśnia wiele kwestii warunkujących podjęcie przez pracodawców decyzji o wyborze właściwego narzędzia dokonywania zgłoszeń, ustalenia prawidłowej procedury i przeprowadzenia wdrożenia spełniającego wymogi prawne. To dobry moment, aby przystąpić do prac wdrożeniowych.

Sygnaliści – jakie podstawowe 4 procedury powinno się wdrożyć w organizacji

Plakat: Sygnaliści – jakie podstawowe 4 procedury powinno się wdrożyć w organizacji

Procedury muszą być tak przygotowane, aby po ich lekturze było jasne, w jaki sposób funkcjonuje system zgłaszania nieprawidłowości zarówno z punktu widzenia zgłaszającego, jak i pracodawcy. Odpowiednio przygotowane procedury to także narzędzie ochrony przed zarzutem niedochowania należytej staranności po stronie pracodawcy.

Sygnalista – już 17 grudnia 2021 r. niektórzy pracodawcy muszą wdrożyć nowe przepisy

Już od 17 grudnia 2021 r. wszyscy pracodawcy sektora publicznego pracodawcy będą mieli obowiązek zapewnić kanały i procedury dokonywania zgłoszeńprzez sygnalistów zaobserwowanych przez nich naruszeń. To nie jedyna grupa pracodawców, która już w grudniu 2021 r. zostanie objęta nowymi przepisami. Sprawdź, krok po kroku, jakie kryteria powinien spełniać kanał zgłoszeń dla sygnalistów. Przekonaj się, czym kierować się dokonując wyboru osoby lub zespołu osób, który będzie odpowiedzialny za rozpatrywanie zgłoszeń. Poznaj 4 podstawowe procedury powinno się wdrożyć w organizacji.

Sygnalista w firmie – kim jest i kiedy będzie chroniony

W ostatnim czasie w publikacjach prasowych i internetowych, w szczególności koncentrujących się na tematyce HR-owej, przewija się wiele informacji, w których pojawia się termin „sygnalista”. Przyczyną jest bliskie (planowane na grudzień 2021 r.) wdrożenie do polskich przepisów postanowień unijnej dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Kim jest sygnalista i kiedy będzie chroniony?

Ochrona sygnalistów – jakie będą obowiązki pracodawców

Od 17 grudnia 2021 r. mają zacząć obowiązywać przepisy, które wprowadzą nowe zasady ochrony osób zgłaszających nieprawidłowości w firmach. Jak wygląda ochrona sygnalistów? Jakie środki muszą zapewnić i podejmować pracodawcy dla zapewnienia ochrony zgłaszającym naruszenia? Jakie działania mogą być uznane za naruszenie zasad ochrony sygnalisty?