Dawcom krwi już na stałe mają przysługiwać dwa dni wolnego w pracy
Ustawodawca wprowadza na stałe do przepisów 2 dni wolne od pracy dla honorowych dawców krwi. To oznacza, że już nie tylko w czasie epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego tego rodzaju przywilej dla pracowników będzie obowiązywał. Ustawa w tym zakresie jest obecnie procedowana w Senacie.
- Data: 16.02.2023
Praca zdalna i badanie trzeźwości – będą zmiany w aktach osobowych
Trwają prace nad nowelizacją rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018 r. poz. 2369). Obecnie odbywają się konsultacje społeczne nowych przepisów. Nowe przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników i pracy zdalnej nakładają bowiem na pracodawców nowe obowiązki. Prawdopodobnie nowe przepisy wejdą w życie jeszcze w lutym 2023 roku. Jest to ważna zmiana, ponieważ dotyczy wszystkich pracodawców, którzy będą wprowadzać pracę zdalną z Kodeksu pracy lub będą badać trzeźwość swoich pracowników.
- Data: 16.02.2023
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. – dokumentacja i koszty pracodawcy
Obecnie obowiązują jeszcze przepisy o telepracy oraz art. 3 ustawy covidowej. Po zmianach te przepisy zostaną uchylone. Sprawdź, w jakim terminie. Na ich miejsce wejdą w życie nowe przepisy o pracy zdalnej. Już teraz pracodawcy muszą rozpocząć przygotowania do wdrożenia nowych rozwiązań. Warto zacząć od dokumentów zbiorowych – w porozumieniu ze związkami dotyczącym stosowania pracy zdalnej albo w regulaminie pracy zdalnej. Jeśli jednak pracodawca nie posiada takich zbiorowych regulacji, zasady te może uregulować w indywidualnych porozumieniach z pracownikami dotyczących pracy zdanej lub w indywidualnych poleceniach pracy zdalnej.
- Data: 16.02.2023
Oświadczenie PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. - wskazówki dla płatnika
Od 1 stycznia 2023 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące potrącania kwoty zmniejszającej podatek przez płatników. Obecnie PIT-2 może złożyć nie tylko pracownik na etacie, ale także m.in. zleceniobiorca. Od tego roku nowością jest także złożenie oświadczenia PIT-2 o kwocie zmniejszającej podatek do trzech płatników.
- Data: 14.02.2023
Rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej a składki ZUS
Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej może przez 6 miesięcy nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Następnie może przez 24 miesiące płacić preferencyjne składki lub płacić je od samego początku. Następnie może również opłacać składki proporcjonalne do dochodu, tzw. mały ZUS plus.
- Data: 09.02.2023
Jak badać trzeźwość pracowników od 21 lutego 2023 r. – nowe przepisy
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej obejmują nie tylko zmiany w Kodeksie pracy, ale również w innych aktach prawnych ważnych dla pracodawcy. Pracodawca musi określić nie tylko grupę pracowników objętych kontrolą trzeźwości, ale także sposób przeprowadzania tej kontroli, a także jej czas i częstotliwość. Odpowiednie dokumenty trzeba umieścić w aktach osobowych pracownika. Sprawdź, jak przygotować się do nowych zasad przeprowadzania kontroli trzeźwości, które obowiązują od 21 lutego 2023 r.
- Data: 08.02.2023
Kodeks pracy 2023 – badanie trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.
W Dzienniku Ustaw pod pozycją 240 została opublikowana ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych ustaw. Data ogłoszenia to 6 luty 2023 r. Oznacza to, że przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników wchodzą w życie 21 lutego 2023 r. Natomiast przepisy dotyczące pracy zdalnej wchodzą w życie 7 kwietnia 2023 r.
- Data: 08.02.2023
Ubezpieczenia społeczne w 2023 roku – różne sytuacje z życia
Czasami pojawiają się nietypowe sytuacje w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Wtedy musimy zderzyć się z tymi nietypowymi przypadkami związanymi z zasadami podlegania ubezpieczeniom społecznym i je rozliczyć. Zapraszamy do obejrzenia szkolenia radcy prawnego Andrzeja Radzisława. Dowiedz się, jak:
- Data: 27.01.2023
Zmiany w Kodeksie pracy - już w 2023 roku 14 nowych obowiązków informacyjnych pracodawcy wobec pracowników
Oprócz tzw. badania trzeźwości i pracy zdalnej, a także zmian chociażby w umowach na czas określony, pracodawcy muszą przygotować się na kolejną nowelizację Kodeksu pracy. Chodzi o nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników. Zmiany dla pracodawców w związku z dyrektywą unijną o informowaniu będą rewolucyjne. Dlatego też pracodawcy – chociaż ustawa dopiero na początku stycznia została przyjęta przez rząd – już dzisiaj muszą rozpocząć przygotowania do wdrożenia nowych przepisów. Sprawdź, jak w praktyce będzie wyglądał rozszerzony obowiązek informacyjny w ramach art. 29 § 3 Kodeksu pracy.
- Data: 26.01.2023
Jak ustalić podstawę wymiaru składek osobie przebywającej na urlopie wychowawczym
Jeśli pracownik skorzystał z urlopu wychowawczego albo przestał z niego korzystać w trakcie miesiąca, należy zmniejszyć proporcjonalnie kwotę ustalonej podstawy wymiaru składek. Sprawdź także inne zasady ustalania podstawy wymiaru składek na urlopie wychowawczym.
- Data: 25.01.2023
Składka zdrowotna w 2023 roku przedsiębiorcy na ryczałcie
Dnia 20 stycznia 2023 r. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2022 r. Jest to istotna informacja, ponieważ przekłada się na wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców na ryczałcie. Obejrzyj wideoszkolenie, w którym Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej opowie o rozliczeniach ryczałtowców z ZUS w 2023 roku.
- Data: 23.01.2023
Zmiana formy opodatkowania w 2023 roku za 2022 rok – sprawdź, komu się to opłaci
Polski Ład wprowadził duże zamieszanie i wielu przedsiębiorców zmieniło w tamtym roku formę opodatkowania. W lipcu 2022 roku pojawił się Polski Ład w wersji 2.0 i kolejne zmiany. Teraz przedsiębiorcy na ryczałcie, czy podatku liniowym mogą dokonać wstecznej zmiany formy opodatkowania za 2022 rok na skalę podatkową. Jakie pułapki mogą pojawić się w związku ze zmianą formy opodatkowania za 2022 rok na skalę podatkową? - Samir Kayyali, doradca podatkowy, podpowie na co uważać.
- Data: 19.01.2023
PIT-11 płatnik wysyła do urzędu skarbowego do 31 stycznia
Zbliża się termin na przekazanie do skarbówki PIT-11, na przekazanie informacji pracownikom jest czas do końca lutego. Do rozliczenia 2022 roku trzeba skorzystać z nowego PIT-11 w wersji 29. Poznaj wskazówki, jak wypełnić PIT-11.
- Data: 16.01.2023
Kodeks pracy – już w 2023 roku dłuższe urlopy rodzicielskie i nowe urlopy dla pracowników
Podczas posiedzenia Rządu w dniu 10 stycznia 2023 r. przyjęto zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja zakłada m.in.: zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego czy możliwość skorzystania z urlopu z powodu działania siły wyższej. To jednak nie wszystko. Z kilku do kilkunastu punktów wzrośnie liczba obowiązków informacyjnych dla pracodawcy. Dalsze prace mają być prowadzone na kolejnym styczniowym posiedzeniu Sejmu.
- Data: 13.01.2023
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »